李波律师，我是一名外卖骑手，去年11月晚上送单时在路口被车撞了，左腿骨折。我入职的这家外卖平台说我是众包合作，不承认劳动关系，只让我找车主保险。站点站长还把我账号停了，医药费都是自己垫的。现在工伤认定申请期限快到了，我想问这种外卖骑手受伤能不能认定工伤？没有劳动合同，只有排班记录、工服和工资流水，劳动能力鉴定和停工留薪期工资该怎么主张？我特别焦虑，怕拖久了赔不了。

Question

黄庆春 · Accepted Answer

这种事别被“众包合作”四个字吓住。能不能算工伤，核心看你跟站点或公司有没有**事实劳动关系**：排班记录、工服、工资流水、站长管理、派单考核，都是硬证据。个人申请**工伤认定**的期限是事故后1年，去年11月现在还在期限内，但确认劳动关系仲裁很拖，赶紧办。

先去人社局递**工伤认定**申请；不受理就马上申请**劳动仲裁**确认事实劳动关系，再补工伤认定。平台若买了新就业形态**职业伤害保障**，也走这个。**劳动能力鉴定**要等工伤认定下来后申请。**停工留薪期工资**、伤残补助，仲裁时一并主张，按原工资待遇发。**交通事故赔偿**那边报警、找车主保险索赔，医疗费、误工费、残疾赔偿金别落下，医疗费一般不重复，其他可依法主张。站长停账号不影响维权，保存聊天记录、排班截图、工资流水、事故认定书、病历。拖久了证据容易丢，先办确认劳动关系和工伤申请，别只等保险。

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黄庆春

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