法律咨询2026-09-20

今年4月,我哥哥在一家物流园做夜班分拣,凌晨突然倒地,送医后抢救了三天才去世,医生说超过48小时。单位说超过48小时不算视同工伤,只愿意给人道补偿。我们家属不懂,想申请工伤认定又怕时限过了,手里有打卡记录、同事证言和医院病历。请问在工作岗位突发疾病死亡,抢救超过48小时还能不能认定工伤?如果单位不配合,家属怎么申请?赔偿标准大概包括哪些项目?

黄庆春

解答律师

民间借贷纠纷 云南佰申律师事务所
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昆明
已核验身份
这事关键卡在“48小时”。按规定,在工作时间和工作岗位突发疾病,48小时内抢救无效死亡,才算视同工伤;起算点一般是医院初次诊断时间。超过48小时,社保局通常不认,除非能证明48小时内已经脑死亡、只是呼吸机维持,才有争的空间。单位说“超过48小时不算”,方向大体对,但最终得由社保部门下结论。 建议你:别等单位,家属在死亡之日起1年内,直接去单位所在地人社局申请工伤认定。带上工伤认定申请表、劳动关系证明、物流园夜班分拣的打卡记录、同事证言、医院病历、抢救记录、死亡证明。单位不配合或否认劳动关系,先去劳动仲裁确认劳动关系;对不予认定决定,可行政复议或行政诉讼。 若认定工亡,赔偿主要有:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金(上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍)。单位没缴社保,就由单位掏。若最终不认工亡,还能走非因工死亡待遇、医保和养老保险,并看单位有无过错侵权。尽快办,别拖过1年。

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2026-09-20

黄庆春

民间借贷纠纷专家

执业地区昆明
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