法律咨询2026-09-20
李波律师,我在一家装修小店干活,今年5月用电锯时把左手割伤,老板平时用另一个单位的账户给我发工资,社保也挂在那个单位名下。现在出事了,老板说参保单位和干活单位不是同一个,保险不赔,只愿意给点营养费。我手里有微信转账、工作群聊天和现场照片。请问这种情况怎么确定劳动关系?劳动能力鉴定应该找哪个单位配合?一次性伤残补助金和工伤医疗费还能不能通过工伤保险基金报销?
黄庆春
解答律师
民间借贷纠纷 云南佰申律师事务所
免费咨询电话:18660733187
昆明
已核验身份
这种情况,说白了就是“干活单位”和“参保单位”两张皮,老板想拿这个当挡箭牌。别慌,核心先办工伤认定,不是他说不赔就不赔。
先去固定证据:微信转账、工作群聊天、现场照片、病历、考勤、工友证言都留好。受伤起1年内,向参保地或实际经营地人社局申请工伤认定。单位不配合,就先申请劳动仲裁确认劳动关系,把装修小店老板和那个参保单位都列上,让仲裁查清谁管你、谁发钱、谁受益。
劳动能力鉴定,等工伤认定下来、伤情稳定后,找工伤认定书里写的用人单位配合,向市级劳动能力鉴定委员会申请;单位不盖章,你凭工伤认定决定也能自己申请。
一次性伤残补助金和工伤医疗费能不能走工伤保险基金,看工伤认定结论:认定参保单位是责任单位且正常缴费,基金该报;认定实际小店没参保,就由小店老板赔;若属挂靠参保,基金可能拒付,由挂靠/被挂靠方承担。老板只给营养费,别急着签私了协议,先找当地劳动监察或法律援助。
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张丙春
2026-09-20黄庆春
民间借贷纠纷专家
执业地区昆明
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