法律咨询2026-09-20
今年6月我通过一家劳务派遣单位被派到工厂做包装工,机器压伤右手,两个手指骨折。现在派遣单位说用工单位负责,工厂又说我是派遣工,应该找派遣单位,两边互相推。我手里只有工牌照片、考勤截图和微信工资转账,没有劳动合同,也没缴工伤保险。请问劳务派遣工伤赔偿到底该找谁?能不能把派遣单位和用工单位一起告?工伤认定申请应该由谁去报?
黄庆春
解答律师
民间借贷纠纷 云南佰申律师事务所
免费咨询电话:18660733187
昆明
已核验身份
这种事定性很明确:劳务派遣里,派遣单位才是你法律上的用人单位,没缴工伤保险,工伤待遇就得它掏。工厂是用工单位,机器压伤如果它安全措施不到位,要承担连带赔偿。所以两边推没用,能一起仲裁、一起列。
先去办工伤认定:派遣单位应在30天内报;它不报,你或近亲属在1年内自己向社保局报,找派遣单位所在地或用工单位所在地都行。材料带:工牌照片、考勤截图、微信工资转账、病历诊断、工友证言,证明事实劳动关系和包装工工伤事实。
然后申请劳动仲裁,把派遣单位和用工单位都列为被申请人,要求派遣单位支付工伤待遇,用工单位连带。没合同没社保不影响,微信转账和考勤就是证据。同时可向劳动监察投诉。别私了,先治疗留票据。关键词:劳务派遣工伤赔偿、工伤认定申请、事实劳动关系、劳动仲裁、用工单位连带责任、未缴工伤保险、包装工骨折赔偿。
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张丙春
2026-09-20黄庆春
民间借贷纠纷专家
执业地区昆明
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今天法律咨询
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