我在家门口的超市做理货员，去年12月7日搬货时从梯子上摔下来，腰椎压缩性骨折。老板没给我缴工伤保险，只让我用医保卡住院，还说是我自己不小心，不算工伤。我今年1月出院后一直让我在家等通知，现在连停工留薪期工资都不发。请问没有社保的情况下，工伤赔偿该找谁？需要先确认劳动关系吗？劳动能力鉴定什么时候做？

Question

黄巧玲 · Accepted Answer

先定性：你这情况大概率是工伤。工作时间、工作场所搬货摔伤，老板说“自己不小心”没用。单位没缴工伤保险，不等于不赔，只是本来社保基金出的钱，全由超市/老板按工伤标准掏。

怎么办，按顺序：

1. 找谁：找超市经营主体——是公司就找公司，是个体户就找经营者。先去人社局工伤科申请工伤认定。单位不申请，你个人从受伤起1年内必须申请，你12月7日受伤，赶紧办，别拖过时效。

2. 劳动关系：有劳动合同、工资流水、排班表、工牌、微信聊天记录，直接交；老板不承认，就去劳动仲裁确认事实劳动关系。没社保不影响工伤赔偿。

3. 劳动能力鉴定：先拿到工伤认定决定，等治疗相对稳定，向市级劳动能力鉴定委员会申请。腰椎压缩性骨折通常出院恢复一段时间就能做，别等老板通知。

4. 停工留薪期：单位应按原工资按月发，不发就申请劳动仲裁。医保卡住院的票据全留好，后面向单位主张工伤医疗费。

总结：工伤认定、确认劳动关系、劳动能力鉴定、劳动仲裁索赔，四步走。建议你赶紧去人社局工伤科，别在家干等。

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