李波律师，我妈妈在小区物业做保洁，今年1月11日早上骑电动车去上班，在离小区门口不远的路口被一辆货车撞了，交警认定货车全责。物业说她不是正式员工，而且事故不是发生在工作场所，不算工伤。可她是按物业排班时间去上班的，路上时间也合理。我们想申请工伤认定，但物业不盖章，也不提供考勤。请问上下班途中交通事故认定工伤需要满足哪些条件？没有劳动合同和社保记录，只靠工作群聊天记录和工资现金签字表，能行吗？

Question

黄巧玲 · Accepted Answer

你妈妈这事，物业说法不对。上下班途中遇非本人主要责任的交通事故，算工伤，跟“正式工”“工作场所”没关系。核心条件就四个：存在事实劳动关系；合理时间、合理路线上下班；发生交通事故；交警认定你妈非主要责任——货车全责已满足。

物业不盖章、没合同社保，不等于不能认定。工作群聊天记录、排班表、工资现金签字表、工牌、同事证言、门禁监控，都能证明物业保洁的事实劳动关系。先去本地人社局工伤科申请工伤认定，带交警责任认定书、病历、身份证和这些证据；单位不配合，社保部门可以调查。个人申请期限是事故后1年内，别拖。若物业不认劳动关系，就去附近劳动仲裁委申请确认事实劳动关系。现金工资表最好有物业名称、负责人签字或原件照片；群里要有安排保洁、考勤内容。若你妈已领退休金，路径可能不同，赶紧找律师面谈。

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黄巧玲

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