法律咨询2026-09-20

李波律师,我妻子在一家私立幼儿园做保育员,今年5月6日在园里搬午睡床时扭伤膝盖,后来查出半月板撕裂。幼儿园说她是自己旧伤复发,只给请病假,还暗示再请假就辞退。我们有医院诊断、监控片段和同事聊天记录。请问这种没有明显外伤的扭伤能认定工伤吗?单位不申请,家属能不能代办?停工留薪期被辞退怎么办?如果走劳动仲裁,工伤赔偿项目包括哪些?

黄巧玲

解答律师

侵害集体经济组织成员权益纠纷 福建闽佑律师事务所
免费咨询电话:18876256393
厦门
已核验身份
这事能争取。工伤看“三工”:工作时间、工作场所、因工作原因。私立幼儿园保育员搬午睡床扭伤膝盖,后来查出半月板撕裂,没明显外伤也可能算。单位说旧伤复发,得它拿证据,不是嘴硬就行。医院诊断、监控、同事聊天、排班表都存好。单位不申请,你妻子或近亲属一年内直接去人社局申请工伤认定,别拖;认定后再做劳动能力鉴定。停工留薪期原工资照发,单位不能随便辞退;若辞退,别签自愿离职,拿辞退通知去劳动仲裁,可要求继续履行或违法解除赔偿金。仲裁工伤赔偿一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食交通费、一次性伤残补助金,解除时还有一次性医疗和就业补助金。单位没缴社保,这些它全掏。先办认定,再仲裁。

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贠鹏
2026-09-20

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2026-09-20

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2026-09-20

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张丙春
2026-09-20

黄巧玲

土地纠纷专家

执业地区厦门
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王彬 律师已解答
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