法律咨询2026-09-20
李波律师您好,我2024年5月18日在我工作的建筑队拆模板时从脚手架摔下来,脚跟粉碎性骨折。包工头老周只垫了第一次手术费,后面就电话不接,建筑队负责人说我是老周叫来的,不承认跟他们有劳动关系。我们没签劳动合同,也没缴社保,只有工友证言和微信转账记录。我现在焦虑得睡不着,请问我还能申请工伤认定吗?怎么证明劳动关系?如果做劳动能力鉴定,一次性伤残补助金和停工留薪期工资大概怎么主张?
黄崇磊
解答律师
股权转让纠纷 云南瀛时律师事务所
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昆明
已核验身份
先定性:你这是建筑工地违法分包给包工头老周,老周没用工主体资格,建筑队/发包方通常要担用工主体责任,不是他一句“不承认”就没事。但硬伤是工伤认定个人申请只有1年,从2024年5月18算,现在很可能已超期,人社局可能不收。赶紧去项目所在地人社局递交,把工友证言、微信转账、聊天记录、考勤、现场照片、病历、报警或安监记录都带上,证明你在该工地拆模板摔伤、受老周管理。建筑工伤不一定要先仲裁确认劳动关系,可直接要求违法分包单位承担工伤责任。若不受理,马上转民事“提供劳务者受害责任纠纷”,告老周和建筑队/发包方,按人身损害赔偿,诉讼时效3年。劳动能力鉴定等工伤认定后再做;一次性伤残补助金按等级,十级7个月、九级9个月本人工资,未参保由单位付;停工留薪期工资原待遇不变,按月发,一般不超12个月。建议立刻找当地劳动监察、法律援助或律师固定证据。
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贠鹏
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王彬
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肖强
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张丙春
2026-09-20黄崇磊
股权转让专家
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今天法律咨询
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贠鹏 律师已解答
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王彬 律师已解答
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肖强 律师已解答
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张丙春 律师已解答