法律咨询2026-09-20
我父亲2024年4月6日在他干活的建筑队做杂工时从二楼摔下,肋骨断了两根。老板说他已经超过退休年龄,不算工伤,只愿意给几千块营养费。我父亲没有劳动合同,工资是现金发的,老乡可以作证。请问超龄务工人员受伤到底能不能认定工伤?如果走人身损害赔偿,和工伤赔偿标准有什么区别?劳动能力鉴定还能做吗?我们该先报警还是先去当地人社部门?
黄崇磊
解答律师
股权转让纠纷 云南瀛时律师事务所
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昆明
已核验身份
先说定性:你爸能不能认工伤,关键看两点——有没有领职工养老金、建筑项目有没有按项目参保。没领退休金、没办退休,很多地方能认;尤其建筑工地按项目参保的,超龄也可能走工伤。老板一句“超龄不算”不绝对,别被唬住。若已领职工养老金,通常按劳务关系,走人身损害赔偿。
区别:工伤不问谁过错,赔偿含医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等;人身损害要看双方过错,老板可能只担一部分,但有残疾赔偿金、精神抚慰金。劳动能力鉴定:认了工伤就能申请;走人身损害,就做司法伤残鉴定。
咋办:先治病,留病历、现场照、老乡证言、工资现金记录、老板和项目名。尽快去当地人社局工伤科申请工伤认定,个人1年内,越早越好。老板不配合,可同时报警留记录,向住建、应急投诉。人社不认,再找律师按“提供劳务者受害责任纠纷”起诉,申请司法鉴定。别急着签几千块私了协议。
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张丙春
2026-09-20黄崇磊
股权转让专家
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今天法律咨询
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王彬 律师已解答
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