法律咨询2026-09-20
我在2024年3月28日工作的那家小饭店后厨切菜时切伤左手,肌腱断裂。老板没签劳动合同,也没缴社保,只愿意出医药费,还让我写一张收条,说以后不再找他。我现在手指麻木,怕留下后遗症。请问没有劳动合同怎么申请工伤认定?现金发工资怎么证明劳动关系?工伤赔偿项目包括哪些?如果已经写了收条,还能反悔去申请劳动仲裁吗?
黄崇磊
解答律师
股权转让纠纷 云南瀛时律师事务所
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昆明
已核验身份
这事先定性:餐饮后厨切菜伤到肌腱,没签劳动合同、没缴社保,也可能算工伤,但卡在“确认劳动关系”和“1年申请期”。你2024年3月28日受伤,若现在还没申请工伤认定,个人申请期限大概率已过,赶紧去人社局问有无中止/中断理由;走不了工伤,就按人身损害赔偿起诉老板/饭店,诉讼时效3年。
先去办:收集现金工资证据——工友证言、老板微信/录音、排班表、工服后厨照片、监控、考勤、出入证、就医记录、报警记录,去劳动仲裁确认劳动关系,再申请工伤认定和伤残鉴定。赔偿包括医疗费、停工留薪工资、护理费、伙食交通费、一次性伤残补助金、医疗/就业补助金等。
收条别慌:只写收医药费,没写放弃权利,照样可仲裁;若写“一次性了结、不再找他”,可能被当和解协议,但金额明显低于法定标准,可主张显失公平撤销。别拖,带材料找当地法援或劳动仲裁。
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张丙春
2026-09-20黄崇磊
股权转让专家
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今天法律咨询
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