法律咨询2026-09-20
我妻子在一家服装厂上班,今年7月9日在车间被缝纫机扎伤了手指,厂里只给了医疗费,说休息期间没有工资。我们不懂法,厂里也没报工伤。现在过去快两个月了,还能申请工伤认定吗?停工留薪期工资是不是应该照发?如果厂里一直拖着,我们申请劳动仲裁需要准备哪些材料?伤残等级鉴定要去哪里做?
黄崇深
解答律师
民间借贷纠纷 福建深松律师事务所
免费咨询电话:18876256393
厦门
已核验身份
这种事就是典型的服装厂车间工伤,厂里没报工伤、还不发停工留薪期工资,不合法。别慌,7月9日受伤,现在不到1年,你妻子或近亲属可以自己去当地人社局工伤科申请工伤认定,单位30天内不报,职工1年内都能报。
停工留薪期工资应该照发,原工资福利待遇不变,由厂里按月给,不是只给医疗费就完事。厂里一直拖,建议尽快走劳动仲裁。材料准备:仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证据(劳动合同、工资流水、工牌、考勤、微信聊天、证人证言)、医疗诊断和病历、费用票据、工伤认定决定书(若已拿到)、停工留薪期医嘱或证明。
伤残等级鉴定,等工伤认定后,去设区的市级劳动能力鉴定委员会申请,一般就在市人社局劳动能力鉴定中心。没认定工伤前,先别急着鉴定。服装厂缝纫机扎伤、车间工伤、工伤认定、停工留薪期工资、劳动仲裁材料、劳动能力鉴定、伤残等级鉴定这些事,越早办越好,超过1年工伤认定可能就麻烦了。
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张丙春
2026-09-20黄崇深
民间借贷纠纷专家
执业地区厦门
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今天法律咨询
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王彬 律师已解答
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