法律咨询2026-09-20

我想直接问:我在家门口的连锁火锅店做后厨,今年2月18日切菜时被机器压伤右手食指,老板只给报了意外险,说不是工伤。店里有排班表、工牌、同事都能证明,但没签劳动合同,也没缴社保。现在手指功能受影响,老板让我回去上班,不然算自动离职。请问我该怎么申请工伤认定?超过30天单位不报,我个人还能报吗?伤残等级和一次性伤残补助金怎么计算?如果被辞退,还有就业补助金吗?

黄家猛

解答律师

追索劳动报酬纠纷 湖北施南律师事务所
免费咨询电话:13437169506
恩施土家族苗族自治州
已核验身份
这大概率是工伤,老板报的意外险是商业险,替代不了工伤认定。没合同没社保也不怕,排班表、工牌、同事证言、工资流水、微信记录、诊断病历都能证明事实劳动关系。 先去当地人社局社保窗口申请工伤认定。单位应在30天内报;不报,你个人在受伤之日起1年内还能报,别拖。认定后等伤情稳定,申请劳动能力鉴定,食指功能受影响可能十级,但以鉴定结论为准。单位没缴社保,工伤待遇由单位按标准赔。十级一次性伤残补助金=7个月本人工资,九级=9个月;若解除或终止劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,月数看你们省标准。 老板让你回去,不然算自动离职,别签离职单。有医嘱就发微信/EMS说明在工伤休养,保留证据。违法辞退,去劳动仲裁要赔偿金;若劳动关系解除,就业补助金也能主张。先打12333问当地流程,餐饮后厨工伤、连锁火锅店员工受伤、手指机器压伤都适用。

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张丙春
2026-09-20

黄家猛

劳动争议专家

执业地区恩施土家族苗族自治州
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今天法律咨询

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王彬 律师已解答
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