法律咨询2026-09-20
直接咨询:我母亲在一家小型加工厂做包装工,去年12月3日被机器绞伤左臂,住院后单位只垫了第一次手术费,后面就不管了。单位没有社保,也没有劳动合同,老板说她是临时工,不认工伤。我们手里有工资转账记录、出入证照片、班长签字的排班单。现在想走工伤赔偿,但不知道先仲裁确认劳动关系,还是直接申请工伤认定。请问流程怎么走?劳动能力鉴定多久出结果?如果单位注销或者换老板,赔偿还能拿到吗?
黄家猛
解答律师
追索劳动报酬纠纷 湖北施南律师事务所
免费咨询电话:13437169506
恩施土家族苗族自治州
已核验身份
你母亲这情况,法律上叫“事实劳动关系”下的工伤。老板嘴里的“临时工”不成立,没社保、没合同,工伤待遇照样全由单位赔。关键一条:事故后1年内必须申请工伤认定,现在赶紧办,别拖。
流程建议:先去当地人社局工伤科直接递工伤认定申请,把工资转账、出入证照片、班长签字的排班单、住院病历、证人证言都带上。若人社局说劳动关系不明,会让你先劳动仲裁确认劳动关系;那就马上申请仲裁,请求确认和加工厂存在事实劳动关系。仲裁一般45天,可延15天。确认后再补工伤认定。别先傻等仲裁,工伤认定时效优先。
认定工伤后,等伤情稳定做劳动能力鉴定,一般60天出结果,复杂可延30天。单位没社保,一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪工资等都由老板出。
单位注销或换老板别慌:换老板的,承继单位接着赔;注销的,查工商档案,找股东、清算义务人、实际经营者追。恶意注销可追加股东。建议尽快申请财产保全,仲裁时把实际老板也列上。
关键词:工伤认定、事实劳动关系、劳动仲裁、劳动能力鉴定、未参保工伤赔偿、加工厂机器绞伤、单位注销股东责任。
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2026-09-20黄家猛
劳动争议专家
执业地区恩施土家族苗族自治州
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