我想直接问一个工伤私了的问题。我今年3月21日在工作的快递网点搬货时扭伤腰，后来查出腰椎间盘突出，单位没缴社保，只愿意一次性给三万，让我签协议放弃后续所有赔偿。我当时不懂就签了，现在疼痛加重，医生说可能需要手术。请问这份私了协议还能撤销吗？已经过了四个月，还能申请工伤认定和劳动能力鉴定吗？如果伤残等级出来比预想高，能不能再要求一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金？需要收集哪些证据？

Question

黄家猛 · Accepted Answer

这种事别慌，四个月没过1年，先去办工伤认定。快递网点没缴社保，不影响认定，只是待遇由网点掏。私了协议不是签了就一定算数：当时没做工伤认定和劳动能力鉴定，三万远低于法定标准，可主张显失公平或重大误解，向劳动仲裁或法院请求撤销/认定无效，但撤销权一般1年，得抓紧。

解决路径：
1. 带证据去人社局工伤科申请工伤认定，事故日起1年内，你来得及。
2. 认定后申请劳动能力鉴定，看腰椎间盘突出能到几级。
3. 同时申请劳动仲裁，要求撤销私了协议、补工伤待遇。
4. 等级出来后，未缴社保由快递网点赔：一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金，还有医疗费、停工留薪工资、护理费等。医疗和就业补助金通常解除劳动关系时给。

证据收集：劳动合同、工牌、工服、排班表、工资流水、微信记录、同事证言、监控；病历、诊断证明、MRI、手术建议、费用票据；私了协议原件、签字聊天录音。先去办，别拖。

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黄家猛

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