法律咨询2026-09-20

李波律师,您好。我在本地一家餐饮店做服务员,今年5月30日晚上加班收拾后厨时滑倒,膝盖韧带断裂。店长口头承诺按工伤赔,但一直拖着不申报,也不给我劳动合同。我自己去申请工伤认定,人社部门说需要先确认劳动关系。我现在被停发工资,店长还暗示我不主动辞职就不给盖章。请问劳动仲裁确认劳动关系要多久?工伤认定申请有没有一年期限?停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通费这些可以一起仲裁吗?李波律师,我下一步应该先做什么?

黄家猛

解答律师

追索劳动报酬纠纷 湖北施南律师事务所
免费咨询电话:13437169506
恩施土家族苗族自治州
已核验身份
这事定性很清楚:餐饮店服务员后厨滑倒摔伤,店长口头认工伤但拖着不报,核心就是“先确认劳动关系,再走工伤认定,最后要待遇”。别主动辞职,店长那句“不辞职才盖章”是在拿捏你。 劳动仲裁确认劳动关系,一般45天内出结果,复杂可延长15天,最长60天;不服还能起诉,时间会更长。工伤认定有1年期限,从受伤那天起算,单位应在30天内报。你自己申请时,因确认劳动关系仲裁耽误的时间通常可扣除,但别赌,建议你先把工伤认定申请交上去,保留回执。 停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通费,这些属于工伤待遇。一般要等工伤认定、劳动能力鉴定后,再一并申请劳动仲裁;现在确认劳动关系阶段,通常只确认关系,不一起处理待遇。单位没交社保,就由单位赔。 下一步先去办:固定工资流水、微信聊天、工牌、排班表、监控、同事证言、诊断证明;去仲裁委申请确认劳动关系;同时向人社局提交工伤认定申请;停发工资可向劳动监察投诉。不签自愿离职,不主动辞职。经济困难可申请法律援助。

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2026-09-20

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张丙春
2026-09-20

黄家猛

劳动争议专家

执业地区恩施土家族苗族自治州
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今天法律咨询

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王彬 律师已解答
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