我在家门口的连锁火锅店做服务员，2023年11月2日端锅底时地滑摔倒，滚烫的汤洒到右手和胳膊，店长当时垫了医药费，后来让我签了一份协议，只赔3万，说签了就不管了。店里没给我缴社保，也没帮我申请工伤认定。现在右手手指伸不直，医生说可能影响功能。我想问，我自己还能去申请工伤认定和劳动能力鉴定吗？已经签的私了协议能不能撤销？如果店里不承认劳动关系，我该收集哪些证据？工伤申请有没有时效限制？

Question

黄家才 · Accepted Answer

这事就是工伤，但麻烦在没社保、没认定、还签了私了协议。店里不缴社保，不影响你自己申请工伤认定；私了赔3万，若远低于法定工伤保险待遇，可主张显失公平或重大误解，去劳动仲裁或法院请求撤销。但撤销权一般从知道撤销事由起1年，别拖。

你自己能申请：单位不申请，你或近亲属可在事故后1年内直接向人社局申请工伤认定；认定后再申请劳动能力鉴定。注意时效，2023年11月2日到现在，单纯从那天算可能已超1年，社保局可能不受理。但若你一直在确认劳动关系、仲裁诉讼，被耽误时间可不计算。赶紧去人社局问，别等。

店不认劳动关系，收集：工资流水、微信支付宝转账、考勤打卡、排班表、工牌工服、工作群聊天、同事证言、店长垫付医药费记录、私了协议、监控录像、就医记录写明工作中受伤、报警记录。可申请劳动仲裁确认劳动关系。

建议：马上做伤残鉴定或司法鉴定，固定右手手指伸不直证据；申请劳动仲裁，请求确认劳动关系、撤销协议、工伤待遇。关键词：连锁火锅店服务员端锅底地滑、工伤认定、劳动能力鉴定、劳动关系确认、劳动仲裁、私了协议撤销、举证责任、工伤保险待遇、时效。

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