法律咨询2026-09-20

李波律师,我2024年5月6日入职一家连锁火锅店做传菜员,店长让我先干着不签合同,说月底再补。5月28日晚我在后厨滑倒摔伤手腕,店长只带我去小诊所拍片,第二天老板说我自己不小心,不算工伤,只肯给两千块营养费。我手里只有工牌照片、排班表和同事微信聊天,劳动关系也没确认。请问这种情况还能申请工伤认定吗?停工留薪期和赔偿怎么主张?

黄定球

解答律师

物业服务合同纠纷 广东浈阳律师事务所
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清远
已核验身份
这种事,没签合同不等于没劳动关系。你在连锁火锅店做传菜员,后厨滑倒摔手腕,只要是在工作时间、工作场所、因工作原因,就能走工伤。但两个坎:一是证明事实劳动关系,二是1年申请时限。你2024年5月28日受伤,现在已过一年,人社局可能不受理,除非能证明因确认劳动关系仲裁等被耽误,争取扣除。 赶紧办:第一,工牌照片、排班表、同事微信聊天、诊所病历、拍片报告、店长带你看病记录、工资转账,全部截图保存,别删。第二,去劳动仲裁申请确认劳动关系,让同事出庭或写证言。第三,拿裁决去人社局申请工伤认定。第四,认定后做劳动能力鉴定,主张停工留薪期工资(原工资照发,一般不超过12个月)、医疗费、护理费、一次性伤残补助金等。单位没缴社保,这些赔偿全由火锅店承担。两千块营养费别签私了。若工伤走不通,还可告提供劳务者受害责任纠纷,按过错要赔偿。先跑人社局和仲裁,别拖。

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贠鹏
2026-09-20

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2026-09-20

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2026-09-20

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张丙春
2026-09-20

黄定球

合同纠纷专家

执业地区清远
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