这种单方降价不合法。你签的是合作协议，但实际受站点管理、按单计酬，属于新就业形态配送员，平台不能想降就降。先去把原协议、降单价通知、工资流水、排班记录截图存好。然后找站点负责人书面提异议，要求按原6块结算，同时向当地劳动监察大队投诉，主张同城配送骑手劳动报酬被单方克扣。社保没交的问题，可以向社保稽核部门举报。如果平台强行按4.5结算，直接申请劳动仲裁确认劳动关系，再追差额。别自己点“自动退出”，那是变相逼你走。外卖骑手、平台用工、配送费调整这类纠纷，证据比嘴硬管用，先去办投诉。

单位这波操作，属于典型的“变相逼退”，拿调岗降薪当幌子，本质就是违法解除劳动合同。你先别慌，法律上站得住脚。核心问题是考核标准去年底才改，你续签合同时没这条，单位单方变更劳动条件，你不同意就对了。建议你先去办三件事：书面拒绝调岗降薪，保留邮件和员工手册证据；别签任何“自动离职”文件，一签就麻烦；去劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。2N赔偿能主张，因为单位以调岗降薪逼你走，属于违法解除，按劳动合同法第87条，赔2倍经济补偿金。但注意，前提是你能证明单位单方变更合同条件且你不同意，仲裁时把续签合同、考核标准变更记录、邮件都带上。这种事别拖，先去劳动仲裁立案，别让单位把“自动离职”坐实了。

这种事超市摆明了想拿“整体规划”当挡箭牌，但合同写了提前30天通知解约，不等于不用赔钱。装修投入、停业损失都属于实际损失，他们只退押金不退装修费，不合理。建议你先把租赁合同、押金转账记录、装修合同和发票、微信通知截图都收好，先去跟超市书面谈一次，明确主张装修残值损失和合理搬迁期。谈不拢就走法院起诉违约赔偿，摊位租赁合同纠纷这类事关键看证据和实际损失。

你这种情况诉讼时效还没过，别慌。民法典规定普通诉讼时效三年，从你知道权利被侵害那天算。关键在于你今年3月打电话催款，对方在电话里承认欠钱，这属于“同意履行义务”，诉讼时效从那时候重新起算三年。你手里有送货单和签字的对账单，证据链比较扎实。建议你赶紧做两件事：一是把3月那通电话的通话记录、录音（如果有）保存好，最好让对方在微信或短信里再确认一次欠款金额；二是尽快去法院起诉，别再拖了。建筑工程材料款纠纷、买卖合同货款追讨、项目经理签收对账这些场景，法院都认。记住，催款要留痕，起诉要趁早。

这种事说白了就是施工队跑路，合同上只有章没有公司信息，起诉确实卡在“被告是谁”上。法院立案要求有明确被告，光一个施工队章不够，得先去工商查这个章对应的主体，或者去平台调取入驻资料、让平台出具施工队负责人身份信息。准备好合同、付款记录、微信聊天、现场照片视频、平台订单截屏，最好再做个公证。建议你先去平台投诉并要求提供施工方身份，同时去法院立案庭问“被告不明确”能不能补正。装修合同纠纷、施工队跑路、平台责任、被告身份信息、证据保全这些关键词都用得上，别拖，越拖越难查。

这种情况属于典型的合伙纠纷，你那个管账的合伙人涉嫌隐匿财务、侵占合伙财产。手写协议虽然没约定退伙，但法律上合伙关系是成立的，你有权要求查账。先去办两件事：一是书面发函要求查阅会计账簿和原始凭证，保留送达证据；二是固定他买车和店里流水的线索，最好拍下员工证言或录音。然后谈退伙，协商不成直接起诉，主张返还出资并分割合伙财产。餐饮连锁加盟合伙纠纷里，账目不清是常态，建议你尽快申请财产保全，别等他转移资产。记住，退伙不是他说亏就亏，法院会委托审计。

这种事就是典型的包工头个人欠薪跑路，合同盖的是他个人章，那就直接告他个人，别纠结单位。能执行到钱的关键看他名下有没有房、车、存款，起诉时顺手申请财产保全，先把账户冻住。建议你带上劳务分包合同原件、考勤表、微信聊天和转账记录，去项目所在地法院起诉，十几个工人可以推代表或集体立案。胜诉后马上申请强制执行，法院会查他名下财产、限制高消费、上失信名单。工程款结算纠纷、农民工工资追讨、个人债务执行这类事，越早保全越有戏，别等他转移财产。

这种事关键看“实际损失”能不能用证据坐实。合同写“按实际损失赔偿”不算无效，但对方不认，就得靠停产记录、生产线排班、采购订单、往来函件这些来证明停工和延迟供货的直接因果关系。十几万不是不能主张，建议你先固定损失证据，再发律师函谈，谈不拢就按合同争议解决条款起诉。采购合同、供应链违约、停工损失、违约金条款、证据保全这些点都要抓。金额上可以按统计损失主张，但预留调解空间更稳。

对方收了定金不交货，属于根本违约。合同写的是“定金”俩字，你就占理了——按民法典第587条，收定金一方不履行债务，应当双倍返还定金，也就是退你六万。建议你先发书面催告函，限他几天内交货或退款，留好快递记录；再不理会就去法院起诉，主张双倍返还定金加违约金。别拖，买卖合同纠纷诉讼时效三年，但证据要趁早固定：合同原件、转账凭证、微信聊天记录都存好。这种事在二手设备买卖、加工机床交易里挺常见，先去办催告，谈不拢直接走买卖合同纠纷诉讼。

这种事属于典型的商铺租赁合同纠纷，租客欠租还占着店铺经营，你完全可以解除合同和追租金一起处理。先去办两件事：一是发书面解约通知，按合同约定逾期十五天已触发解约条件，通知送达即生效；二是固定证据，租赁合同、催租记录、欠租金额明细都留好。诉讼的话，可以一并主张解除合同、追讨欠租四万多、违约金和占用费。周期上，简易程序一般三个月内，普通程序六个月左右，商铺租赁纠纷多数走简易程序。建议你先发函催告并保留送达凭证，谈不拢就直接起诉，同时申请财产保全防止他转移店内设备。关键词：商铺租赁、租金拖欠、合同解除、违约追偿、诉讼周期。