李波律师，我2024年2月18日开始入职这家外卖平台做骑手，签的是电子协议，站点站长每天排班。3月25日中午送餐途中被一辆小轿车撞了，交警认定对方主责。平台说我是合作关系不是员工，只买了意外险。我小腿骨折，已经花了两万多。请问上下班途中交通事故算工伤吗？我该先找肇事方还是先申请工伤认定？

Question

黄定球 · Accepted Answer

你这不是单纯“上下班途中”，是送餐途中因工作原因出事，性质上更接近工伤。平台说合作关系，但站长天天排班、派单、考核，很可能被认定事实劳动关系或新就业形态用工。别被“只买意外险”忽悠。

怎么办，双线走，别等：

1. 一边找肇事方和保险公司，交强险、商业险先赔；一边让站点/平台配合申请工伤认定。事故起1年内，去当地人社局，千万别拖。
2. 平台不认劳动关系，赶紧收集排班表、群通知、工资流水、订单截图、工牌、事故认定书，去劳动仲裁确认劳动关系。仲裁时可以把平台、站点公司、外包公司都列上。
3. 医疗费票据、诊断证明、误工证明留好。意外险先报，不影响工伤。若当地有外卖骑手职业伤害保障试点，也同步申请。
4. 医疗费一般不重复拿，但伤残补助、误工费、护理费等可继续争取。

记住：先办工伤认定，同时向肇事方索赔，两条腿走路，别只等一边。

推荐咨询

黄定球

咨询动态