李波律师，我2024年1月12日在工作的建筑队拆模板时，被掉落的钢管砸到肩膀，老板垫了第一次手术费就不管了。没有劳动合同，工资是班组长微信转账，社保也没交。老板说我是临时叫来的，不是他的人。现在我想做劳动能力鉴定，但工伤认定还没申请。请问超过30天单位不申请，我个人还能申请吗？需要准备哪些证据？

Question

黄定球 · Accepted Answer

先说结论：单位超过30天不申请，你本人、近亲属或工会可以在事故发生后1年内，直接去人社局申请工伤认定。你2024年1月12日受伤，个人申请截止日是2025年1月12日；如果现在已经2026年5月，又没中断中止，人社局大概率不收。赶紧去当地人社局窗口问，带上老板垫手术费、微信承诺赔偿、持续治疗等能证明时效中断的材料。

没劳动合同、没社保，先确认劳动关系。微信工资转账、聊天记录、考勤、工友证言、工地照片视频、病历诊断、手术票据、老板和班组长身份、项目名称都留好。建筑工地工伤、包工头招人、违法分包，可把建筑公司或发包方拉进来担工伤保险责任，必要时走劳动仲裁。

注意：劳动能力鉴定必须先有工伤认定，没认定做不了。若工伤认定走不通，就转人身损害赔偿，起诉包工头、班组长、建筑公司，申请伤残鉴定，诉讼时效3年。微信记录别删，先保全证据。关键词：工伤认定申请时效、劳动关系确认、建筑工地工伤、包工头微信转账、违法分包、劳动能力鉴定、人身损害赔偿、伤残鉴定。

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