法律咨询2026-09-20
请问,我2024年3月20日在小区物业做保洁时,擦玻璃从凳子上摔下来,脚踝骨裂。物业说我是劳务派遣过来的,让我找派遣单位;派遣单位又说我在物业干活,该物业负责。我只有派遣单位发工资的银行流水,没有合同。现在两家互相推,我该认定哪家为用工单位?工伤赔偿和劳动关系确认应该走什么程序?
黄定球
解答律师
物业服务合同纠纷 广东浈阳律师事务所
免费咨询电话:13824954661
清远
已核验身份
这事定性:你大概率是劳务派遣工——派遣单位是“用人单位”,小区物业只是“用工单位”。擦玻璃摔成脚踝骨裂算工伤,工伤责任原则上派遣单位扛;物业若没提供安全凳子、没尽安全保障,可要求它连带赔。没合同不怕,银行流水能证明发工资。
怎么办:1. 先攒证据:工资流水、工牌工服、排班表、微信聊天、现场照片、病历。2. 去劳动仲裁委申请确认与派遣单位存在劳动关系,把物业列第三人。3. 同时或确认后,向社保局申请工伤认定,列派遣单位为用人单位、物业为用工单位。注意职工申请一般事故后1年内,你这日期若已超,赶紧主张确认劳动关系期间扣除。4. 认定后做劳动能力鉴定,再仲裁要派遣单位付工伤保险待遇;物业有过错就主张连带赔偿。两家互推没用,盯派遣单位,物业跑不掉连带。
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张丙春
2026-09-20黄定球
合同纠纷专家
执业地区清远
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今天法律咨询
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