法律咨询2026-09-20

请问,我2023年12月5日入职一家物流仓库做分拣员,夜班时被传送带夹伤手指,单位没给我缴社保。老板说没社保也能赔,但只愿意按意外险报销,不给我申请工伤认定。我听说可以要求单位按工伤保险待遇赔偿。现在已过去两个多月,我还能自己申请工伤认定吗?一次性伤残补助金和医疗费该找谁要?

黄定球

解答律师

物业服务合同纠纷 广东浈阳律师事务所
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清远
已核验身份
你这种物流仓库分拣员、夜班被传送带夹伤手指、单位还没缴社保的情况,法律上叫“未参保工伤”。只要是在工作时间、工作场所、因工作原因受伤,有没有社保都算工伤。老板只给意外险报销,不能代替工伤待遇。 现在两个多月,离事故当天还没满1年,你完全可以自己申请工伤认定。赶紧去单位所在地人社局工伤科交材料:病历、诊断证明、工资流水、工牌、排班表、聊天记录、工友证言。单位不盖章,你自己也能报。要是单位不认劳动关系,先去劳动仲裁确认劳动关系。 认定工伤后,做劳动能力鉴定。一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资这些,因为单位没缴社保,全部由单位按工伤保险待遇赔。意外险是商业险,报了也不影响你找单位要;但医疗费别重复拿。单位不给,就申请劳动仲裁,再走法院。别拖,工伤认定时效1年。

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2026-09-20

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张丙春
2026-09-20

黄定球

合同纠纷专家

执业地区清远
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