法律咨询2026-09-20
李波律师,我父亲今年58岁,去年8月跟着一个老乡的装修队干活,没有签合同也没缴社保。上个月他在一家连锁火锅店翻新工地摔伤,腰椎骨折,包工头只给了五千块就不管了。我们去申请工伤认定,人社局说没有劳动关系证明,让我们先仲裁确认劳动关系。可包工头说他是临时帮忙,不算员工。现在停工留薪期工资也没发,手术费都是自己垫的。请问这种情况还能走工伤赔偿吗?需要先收集哪些证据?如果确认不了劳动关系,能不能直接起诉包工头?
黄劲涛
解答律师
买卖合同纠纷 广东练达律师事务所
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江门
已核验身份
这事别被“临时帮忙”唬住。你爸58岁,给包工头干装修,没合同没社保,直接认劳动关系确实难;但包工头没资质,连锁火锅店翻新又违法发包,工伤口子没堵死。先去办:向人社局补证据,要求把有资质的发包单位或火锅店列为承担工伤保险责任的单位;同时走仲裁确认劳动关系,把包工头、挂靠公司、发包方都列上。人社局不认,可复议或行政诉讼。确认不了劳动关系,就直接到法院起诉包工头+发包方+火锅店,按提供劳务者受害责任纠纷要医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿;工伤里的停工留薪期工资走不通,就主张误工费。证据赶紧收:工资转账、微信聊天、工友证言、现场照片视频、包工头通话录音、医院病历票据、报警或安监投诉记录、工地出入证、施工通知。核心证明谁叫他干活、谁发钱、在火锅店翻新工地摔伤。工伤认定别拖,事故起一年内;人身损害三年。腰椎骨折先治病,稳定后做伤残鉴定。
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张丙春
2026-09-20黄劲涛
买卖合同纠纷专家
执业地区江门
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今天法律咨询
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贠鹏 律师已解答
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王彬 律师已解答
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肖强 律师已解答
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