法律咨询2026-09-20

李波律师,我想问一下工亡的事情。我弟弟今年4月在一家连锁酒店后厨上班,工作时间突然晕倒,送到医院抢救了30多个小时,最后还是走了。酒店说超过48小时不算工伤,只愿意给几万人道补偿。我们家里还有老人和小孩,弟媳天天哭。请问突发疾病死亡认定工伤的48小时怎么算?抢救超过48小时就一定不能认工亡吗?如果单位不配合,我们家属怎么申请工亡待遇?

黄劲涛

解答律师

买卖合同纠纷 广东练达律师事务所
免费咨询电话:13824954661
江门
已核验身份
这事核心卡在“48小时”和“初次诊断时间”。按《工伤保险条例》,在工作时间、工作岗位突发疾病,从医院初次诊断那一刻算,48小时内抢救无效死亡,才算视同工亡。不是从晕倒算。超过48小时一般认不上;但如果48小时内已经脑死亡,只是家属坚持心跳抢救,部分地方可争取,关键看病历、脑电图、死亡记录。酒店说超48小时就不算,不能全信,先把病历、抢救记录、死亡证明、排班表、监控、微信记录封存好。 单位不配合,你们家属别等,自死亡或初次诊断起1年内,直接去单位所在地人社局申请工亡认定。先确认劳动关系,可走劳动仲裁;材料带工伤认定申请表、劳动关系证据、诊断和死亡证明、证人证言。人社局不认,可复议或行政诉讼。单位没缴工伤保险,认定后丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金由酒店赔。别急着签几万人道补偿,签了可能吃亏。找当地办工亡的律师赶紧介入。

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2026-09-20

黄劲涛

买卖合同纠纷专家

执业地区江门
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