法律咨询2026-09-20
李波律师,您好。我在一家小工厂车间做操作工,三个月前机器故障把左手三根手指压伤了。老板一开始说走保险,后来又说工厂没缴工伤保险,让我自己想办法。劳动能力鉴定还没做,老板就催我签赔偿协议,只肯给三个月工资。我听说还有一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。请问工伤赔偿标准到底怎么算?没做鉴定前签协议会不会吃亏?
黄劲涛
解答律师
买卖合同纠纷 广东练达律师事务所
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江门
已核验身份
这事别急着签,老板就是想趁你没做劳动能力鉴定,低价了结。工厂没缴工伤保险,按《工伤保险条例》,本该工伤保险基金出的钱,也得由工厂自己赔。你没鉴定前,伤残等级不知道,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金都算不出来,签了大概率吃亏。
先去办工伤认定:单位不申请,你受伤起1年内自己向人社局申请。认定后申请劳动能力鉴定。赔偿一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费;鉴定后按等级给一次性伤残补助金,比如十级是7个月本人工资;若解除劳动关系,还有医疗补助金和就业补助金,具体看本省标准。
车间操作工遇到机器故障受伤,证据要留好:病历、工资流水、工牌、考勤、工友证言。老板只给三个月工资,通常远低于法定工伤赔偿标准。谈不拢就去劳动仲裁,也可投诉社保。记住:没做鉴定前,别签任何“一次性了结”“放弃索赔”的协议。
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张丙春
2026-09-20黄劲涛
买卖合同纠纷专家
执业地区江门
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今天法律咨询
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王彬 律师已解答
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