2023年7月，我在一家外卖平台送餐途中被车撞了，平台说我不是他们员工，只买了意外险，不给我申请工伤认定。我腿上打了钢板，现在没法跑单。请问李波律师，我这种情况能认定工伤吗？平台不承认劳动关系怎么办？我该找哪个部门？需要哪些证据？大概能赔多少钱？

Question

黄仕骄 · Accepted Answer

这种事关键看你和站点、外包公司、平台之间有没有事实劳动关系，平台一句“不是员工”不算数。若在试点省市跑外卖，还可能走新就业形态职业伤害保障，不一定非得传统工伤。

先去办：向劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系，把站点、外包商、平台关联公司都列上；同时找人社局工伤认定科。注意受伤1年内申请，确认劳动关系的仲裁时间可扣除；若已超1年，赶紧拿仲裁、投诉记录说明耽误原因。平台不认，就靠证据：APP接单/排班/考勤截图、工资奖励流水、微信钉钉群聊天、站长调度、工服餐箱工牌、事故认定书、病历手术记录、保单、证人。交通事故那边找交警定责，起诉司机、车主和保险公司，交强险先赔，商业险按责。意外险该报就报，和工伤、侵权不冲突。

赔多少：先做伤残鉴定。工伤可能赔医疗费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金，十级7个月工资，九级9个月，解除还有就业医疗补助；交通侵权另算误工费、残疾赔偿金、精神抚慰金等。具体看地区、责任、伤残等级和工资。建议赶紧跑劳动仲裁、人社局、交警和律师算账。

推荐咨询

黄仕骄

咨询动态