法律咨询2026-09-20

我父亲今年3月在家门口的超市搬货时腰扭伤了,超市老板说他是临时工,只愿意给2000元私了,还说签了协议以后就不管了。我们没签劳动合同,只有微信转账记录和工友证言。请问这种情况算工伤吗?私了协议有效吗?怎么申请工伤认定和劳动能力鉴定?

黄仕骄

解答律师

民间借贷纠纷 贵州顺大律师事务所
免费咨询电话:18660733187
黔西南布依族苗族自治州
已核验身份
先定性:老板说“临时工”不是挡箭牌。你爸在超市搬货扭腰,只要没超过退休年龄、没领养老金,又受超市管理、超市微信发钱、工友能作证,就可能构成事实劳动关系,属于工伤。若已退休领养老金,一般走提供劳务者受害责任,直接起诉人身损害赔偿。私了协议:没做工伤认定和劳动能力鉴定前,2000元明显偏低,可主张显失公平或重大误解,去劳动仲裁或法院撤销;还没签就千万别签。 怎么办:1. 赶紧收集微信转账记录、工友证言、聊天排班、病历。2. 单位30天内不申请,你或近亲属1年内去当地人社局申请工伤认定;没合同先劳动仲裁确认事实劳动关系。3. 认定工伤后,伤情稳定,向设区市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4. 超龄或认定不了,就走法院提供劳务者受害责任纠纷,做伤残鉴定。时效别拖,工伤认定只有1年。

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张丙春
2026-09-20

黄仕骄

民间借贷纠纷专家

执业地区黔西南布依族苗族自治州
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