法律咨询2026-09-20
我在现在的外企单位工作，去年11月加班到晚上10点，下楼时踩空摔成骨折。单位说不是在工作时间工作地点，不算工伤。我住院花了3万多，单位只给病假工资。李波律师，这能算工伤吗？停工留薪期工资怎么算？单位不申报我自己能去申请吗？
黄仕骄
解答律师
民间借贷纠纷 贵州顺大律师事务所
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黔西南布依族苗族自治州
已核验身份
这事别听单位一面之词。你加班到晚上10点，在单位办公楼楼梯、通道踩空骨折，通常算工作时间和工作场所的合理延伸，属于加班收尾过程，认定工伤有戏；但最终以人社局《工伤认定决定书》为准。单位说“不算”不是终局。
先说定性：外企加班、办公楼楼梯摔伤、骨折，不是普通上下班途中交通事故，重点看是否在单位管理区域内、是否加班收尾。
再说怎么办：单位不申报，你或近亲属、工会可在受伤之日起1年内，直接去单位所在地人社局申请工伤认定。带劳动合同、考勤加班记录、监控、证人、病历诊断。单位30天内不报，期间工伤待遇费用由单位承担。
停工留薪期工资：治疗康复期间原工资福利待遇不变，单位按月发，不是病假工资；一般不超过12个月，伤重经劳动能力鉴定委员会确认可延长。少发可走劳动仲裁要差额。医疗费3万多，认定工伤且单位缴了社保，由工伤保险基金按规定报；没缴，单位赔。伤情稳定后做劳动能力鉴定，再算工伤赔偿。别拖过1年时效。
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张丙春
2026-09-20黄仕骄
民间借贷纠纷专家
执业地区黔西南布依族苗族自治州
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今天法律咨询
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贠鹏 律师已解答
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王彬 律师已解答
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