李波律师，我今年3月入职一家外卖平台做骑手，没签合同也没缴社保。4月送餐途中被车撞了，交警认定对方全责。平台说我是众包骑手，不认劳动关系，只愿意给两千块医药费。我住院花了三万多，现在想申请工伤认定，但手里只有排班截图、转账记录和站长微信聊天。请问我这种情况能确认劳动关系吗？工伤认定申请期限会不会过？如果平台不配合，我该怎么走工伤赔偿流程？

Question

黄三进 · Accepted Answer

这种事，核心看平台怎么管你。众包骑手不等于一定没劳动关系：要是站长排班、派单、考勤、奖惩、固定结算，就很可能构成事实劳动关系；要是完全自由抢单、按单结算、没人管，那可能只是劳务或承揽。你手里的排班截图、转账记录、站长微信聊天有用，但还得赶紧补APP订单、工作群、工服、罚款记录、投保记录、证人。

期限别怕，但别拖：单位应在30天内申请工伤认定，单位不申请，你个人从事故受伤之日起1年内可以直接申请。你4月出事，现在没超1年，先去办。平台不配合，流程就三步：先固定证据向人社局交工伤认定申请；人社局要劳动关系证明，就去劳动仲裁确认劳动关系；认定工伤后做劳动能力鉴定，再仲裁或起诉要待遇。同时，对方全责的交通事故赔偿也能走，起诉肇事车和保险公司，医疗费不重复，伤残等可一并主张。两千块别轻易收，可能被当成私了。建议找当地法律援助或专做外卖骑手工伤认定、众包骑手确认劳动关系、骑手交通事故赔偿的律师，把平台和外包公司一起查清。

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