请问李波律师，我丈夫是跑网约车的，但不是平台员工那种，他自己带车挂靠在一家汽车服务部。今年2月他在接单途中突发心梗，送医后没救过来。平台说没有劳动关系，服务部也说只是挂靠。我们家里有老人和小孩，想申请工亡和供养亲属抚恤金，可不知道找谁。请问突发疾病在48小时内死亡算视同工伤吗？挂靠关系能不能认定工伤？需要哪些证据？该走工伤仲裁还是直接起诉？

Question

黄三进 · Accepted Answer

这种事我直接说：48小时内死亡，疾病要件符合《工伤保险条例》第15条“视同工伤”，但能不能认，关键看“工作时间、工作岗位”和“谁担工伤责任”。接单途中一般可主张在工作岗位。平台多数不认劳动关系，别主攻平台；主攻挂靠的汽车服务部。按最高法工伤保险行政案件规定，个人挂靠单位对外经营，被挂靠单位可作工伤保险责任单位，但司机本人挂靠各地有争议，得赶紧固定服务部管理、结算、收费证据。

先去办：1. 向人社局申请工伤认定，把平台和汽车服务部都列上，家属1年内申请。证据：挂靠协议、管理费/保证金收据、平台接单流水、工作群派单奖惩、车辆营运证、行车记录仪、报警和急救记录、初诊病历和死亡证明、48小时内抢救记录、亲属关系及供养证明。2. 认定服务部担责后，单位不付工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金，走劳动仲裁，再法院。3. 人社局不认或两边推诿，先行政复议或6个月内行政诉讼；若要求确认劳动关系，可仲裁确认。4. 同时查平台职业伤害保障、雇主责任险、意外险。别直接起诉，先工伤认定。

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