法律咨询2026-09-20
请问律师，我妈妈在一家学校食堂做帮厨，今年2月28日中午在食堂搬米时突然晕倒，送医后查出脑出血，抢救了三天后去世。食堂承包人说她超过50岁，不算劳动关系，只愿意给五万人道补偿。我们还没申请工伤认定。请问工作中突发疾病死亡认定工亡需要满足什么条件？48小时怎么计算？超龄用工能不能认定工伤？供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金怎么主张？
麦美群
解答律师
房屋买卖合同纠纷 广东明典律师事务所
免费咨询电话：13824954661
清远
已核验身份
你妈在学校食堂帮厨，这种事关键看两处：能不能“视同工亡”，以及超龄用工认不认。
按《工伤保险条例》，在工作时间、工作岗位突发疾病，当场死亡或经抢救48小时内死亡的，才视同工伤。48小时从医院初次诊断时间起算，不是从晕倒算。抢救三天，若初次诊断到死亡超48小时，工亡认定就悬，先去复印急诊、病历卡时间点。超过50岁不等于一定不算劳动关系，若没领退休金、没职工养老，尤其农村进城务工，很多地方支持工伤；食堂承包方没资质，学校可能担责。
赶紧去人社局工伤科申请工伤认定，单位30天，你们近亲属1年内，别拖。不受理就复议或行政诉讼。认定工亡后，一次性工亡补助金按上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍，供养亲属抚恤金按本人工资比例给（配偶40%、其他30%），未参保由单位付。若认不了，转告承包人、学校提供劳务者受害责任纠纷，索赔死亡赔偿金等。五万人道补偿先别签。
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赵明军麦美群
商品房买卖与纠纷专家
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