法律咨询2026-09-20
李波律师,我2024年11月3日入职这家外卖平台做骑手,站长一直说我们是合作关系不是劳动关系。2025年1月12日送餐途中被车撞伤,平台只让我找保险公司,不给我申请工伤认定。我自己去区人社局问,说先要确认劳动关系,可站长不接电话,还把我从工作群踢了。现在医疗费都是借的,停工留薪期工资也没发。我想问怎么确认劳动关系、工伤认定申请期限会不会过,能不能要求平台承担工伤赔偿?
鲁延兵
解答律师
机动车交通事故责任纠纷 山东祥城律师事务所
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济宁
已核验身份
外卖骑手遇这种事,站长说“合作不是劳动关系”是平台用工常见套路。关键看你是否受站点管理、按排班接单、有考核罚款、按月结钱,若是,就具备劳动关系特征。
先去办:一,固定证据,截屏APP接单、排班、工作群、工资流水、工服、事故认定书、医疗票据,站长踢群也截下。二,把平台、站点运营公司、外包公司一起列为被申请人,去区劳动仲裁委申请劳动关系确认,别只找站长。三,同时向区人社局交工伤认定申请,单位不申请,你个人可在事故后1年内申请;你2025年1月12日受伤,2026年1月12日前都来得及,但越早越好。四,认定工伤后,单位没缴工伤保险,就由单位承担工伤赔偿,包括停工留薪期工资、医疗费等。若最终不认劳动关系,可走新就业形态职业伤害保障,或按交通事故找肇事方和保险公司索赔。医疗费急,先让交警出事故认定,找交强险垫付。
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张丙春
2026-09-20鲁延兵
机动车交通事故责任纠纷专家
执业地区济宁
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今天法律咨询
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王彬 律师已解答
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