法律咨询2026-09-20
我2023年8月到这家连锁火锅店后厨上班,没签合同,店长每月微信转工资。2025年2月9日搬货时腰椎受伤,店里垫了第一次急诊费后就不管了,还说我自己不小心。我只有工牌照片、排班表和同事聊天记录。现在想做工伤认定,但不知道没有劳动合同能不能申请,劳动能力鉴定什么时候做,店里没缴社保是不是全部由老板赔?
鲁延兵
解答律师
机动车交通事故责任纠纷 山东祥城律师事务所
免费咨询电话:17562779956
济宁
已核验身份
连锁火锅店后厨没签合同、店长微信转工资,照样能走工伤。没合同不是死路:先拿工牌照片、排班表、微信转账记录、同事聊天记录,去劳动仲裁确认劳动关系,再去人社局工伤科申请工伤认定。店里没缴社保,一旦认定工伤,医疗费、停工留薪期工资、伤残补助等全部由火锅店老板按工伤标准赔。劳动能力鉴定别急着做,先拿到工伤认定决定,等伤情稳定、治疗终结后再申请。
关键提醒:你2025年2月9日受伤,个人申请工伤认定一般只有1年,现在已经超期风险很大。赶紧去人社局,说明一直在治疗、和店里协商、单位拖延,主张耽误时间扣除。证据原件和聊天记录备份好,同事愿作证更好。先去办,别等。
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张丙春
2026-09-20鲁延兵
机动车交通事故责任纠纷专家
执业地区济宁
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今天法律咨询
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王彬 律师已解答
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