法律咨询2026-09-20

我入职的这家物流仓库在2024年3月跟我签了劳务派遣合同,实际一直在仓库分拣。2025年5月11日深夜加班时被传送带夹伤手指,派遣单位说找用工单位,仓库说找派遣公司,两边互相推。我社保只按最低基数缴,工伤认定申请也不提交。现在我手指功能受影响,想自己做伤残鉴定和仲裁。请问工伤赔偿责任到底谁承担,派遣单位和用工单位能不能一起告?

鲁延兵

解答律师

机动车交通事故责任纠纷 山东祥城律师事务所
免费咨询电话:17562779956
济宁
已核验身份
这种事别被他们踢皮球绕进去。你劳动关系在派遣公司,按《工伤保险条例》,派遣公司就是承担工伤保险责任的单位;但你在物流仓库分拣时被传送带夹伤,用工单位也跑不了,仲裁可以把派遣单位和用工单位一起列为被申请人,要求连带赔偿。 现在最急的是:工伤认定别等公司,你自己去人社局申请,受伤1年内必须提。你2025年5月11日受伤,按今天算快满一年了,赶紧去。认定后再去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。社保按最低基数缴不影响工伤认定,但待遇差额可找派遣公司补,用工单位连带。证据留好派遣合同、考勤、加班记录、监控、病历、工友证言。先认定,再鉴定,后仲裁,请求医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等,派遣公司承担,用工单位连带。

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贠鹏
2026-09-20

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2026-09-20

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2026-09-20

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张丙春
2026-09-20

鲁延兵

机动车交通事故责任纠纷专家

执业地区济宁
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贠鹏 律师已解答
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王彬 律师已解答
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