法律咨询2026-09-20

我想直接问:我2024年11月8日在家门口的建筑队干活时,被切割机切伤手指,后来截掉了一节。包工头一开始垫了医药费,之后就说我是临时工,只愿意私了给两万,不让我报工伤。我跟着他干了半年,工资都是微信转的,没有劳动合同,也没有社保。请问这种违法分包、包工头招用的情况,能不能认定事实劳动关系?申请工伤认定和劳动能力鉴定该告谁?一次性伤残补助金和停工留薪期工资能不能找上面的承包方要?

魏萍

解答律师

民间借贷纠纷 新疆疆毅律师事务所
免费咨询电话:19990228426
克拉玛依
已核验身份
这种事,别被“临时工”三个字吓住。包工头个人没用工主体资格,你想跟他认定事实劳动关系,仲裁多半不认;但建筑工地违法分包、包工头招人,按最高法工伤行政规定和人社部意见,有资质的承包方或违法分包单位要承担用工主体责任,也就是工伤保险责任。所以不用死磕劳动关系,直接找上家。 先去办:去人社局申请工伤认定,把包工头和有资质承包方一起列上;认定后申请劳动能力鉴定。仲裁就告包工头加违法分包单位,要一次性伤残补助金、停工留薪期工资,微信转账、工友证言、现场照片都留好。没参保的,由承担工伤保险责任的单位按工伤标准掏钱,能找上面承包方要。 但注意:2024年11月8日到现在,个人申请工伤认定原则上1年,可能已超期。赶紧去人社局问,若不受理,就走民事诉讼告包工头和违法分包单位,按提供劳务者受害责任索赔残疾赔偿金、误工费等。私了2万别轻易签,显失公平可撤销。

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贠鹏
2026-09-20

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2026-09-20

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2026-09-20

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张丙春
2026-09-20

魏萍

民间借贷纠纷专家

执业地区克拉玛依
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王彬 律师已解答
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