法律咨询2026-09-20
李波律师,我在那家连锁火锅店后厨做配菜,2025年1月20日晚上端汤时被大面积烫伤,店长说是我自己操作不当,不让报工伤,只让我签一份私了协议,说给三万块医药费和误工费就完事。可我现在疤痕增生,医生说后续还要治疗,可能影响劳动能力。请问这种在工作时间和工作场所因工作原因受伤,能不能认定工伤?私了协议签了还能反悔吗?停工留薪期、一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金该怎么主张?
魏萍
解答律师
民间借贷纠纷 新疆疆毅律师事务所
免费咨询电话:19990228426
克拉玛依
已核验身份
这种事能认定工伤。后厨端汤烫伤,属于工作时间、工作场所、因工作原因受伤;店长说你操作不当,不影响工伤认定,除非故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀。连锁火锅店不报,单位应在30天内报,单位不报,你自己或近亲属要在事故后1年内去人社局申请工伤认定,保留排班、工牌、微信、病历、证人、现场照片。
私了协议签了也别慌:没做劳动能力鉴定、赔偿远低于法定标准,构成显失公平或重大误解,可申请劳动争议仲裁撤销或要求补差;但最好别签,签了尽快仲裁,别拖过1年时效。
认定后,停工留薪期原工资福利照发,单位按月付;伤情稳定做劳动能力鉴定。一次性伤残补助金按等级,参保由工伤基金付,未参保单位付。解除或终止劳动关系时,还能主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,就业补助金单位付,医疗补助金按参保情况基金或单位付。餐饮行业工伤、后厨烫伤、私了协议反悔、劳动能力鉴定、劳动争议仲裁,建议找当地工伤律师帮你算清单。
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张丙春
2026-09-20魏萍
民间借贷纠纷专家
执业地区克拉玛依
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今天法律咨询
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王彬 律师已解答
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