法律咨询2026-09-20

李波律师,我丈夫2025年3月2日在快递分拣站上夜班时突然脑出血,站长打了急救电话送到当地医院,现在还在重症监护。单位说他是自身疾病,不算工伤,也不给申报。我们听说在岗发病48小时内抢救无效死亡才视同工伤,可他还在抢救,我们不知道该怎么办。请问这种工作时间和工作岗位突发疾病,能申请视同工伤吗?如果单位不配合,家属怎么收集证据?工亡赔偿和供养亲属抚恤金后面怎么争取?

魏萍

解答律师

民间借贷纠纷 新疆疆毅律师事务所
免费咨询电话:19990228426
克拉玛依
已核验身份
关键就一条:在工作时间和工作岗位突发疾病,只有“当场死亡”或“48小时内抢救无效死亡”才视同工伤。你丈夫脑出血还在ICU,现在不能直接拿工亡待遇;48小时从医院初次诊断时间起算。能先提交工伤认定申请,但认不认,核心看是否在48小时内死亡。若超过,视同工伤很难,可争取医保、医疗期工资。 单位不配合,别干等。家属1年内可直接向人社局申请工伤认定,不申报就投诉。证据赶紧固定:劳动合同、工资流水、工牌、考勤记录、排班表、工作群聊天、打卡记录、快递分拣站监控、站长打120记录、急救记录、入院病历、首次诊断证明、ICU记录、缴费单、同事证言。单位否认劳动关系,先劳动仲裁确认。 工亡赔偿和供养亲属抚恤金,得先认定工亡。认定后包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金;单位没缴工伤保险,就由单位全赔。先申请,再仲裁或起诉。建议立刻找当地工伤律师介入。

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张丙春
2026-09-20

魏萍

民间借贷纠纷专家

执业地区克拉玛依
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今天法律咨询

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王彬 律师已解答
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