法律咨询2026-09-20

李波律师,我2024年3月入职这家外卖平台做骑手,站长让我签的是承揽协议,没缴社保。2024年11月送餐途中被车撞,交警认定对方主责。平台说我不是员工,只肯给两千块慰问金。我住院花了四万多,老婆刚怀孕,家里快撑不住了。我想问怎么确认劳动关系、申请工伤认定和工伤赔偿?超期了吗?

高艳艳

解答律师

建设工程合同纠纷 山东悦开辉律师事务所
免费咨询电话:13953817599
威海
已核验身份
你这种外卖骑手签承揽协议、站长还管派单考勤,法律上很可能被认定“假承揽、真劳动”,属于新就业形态平台用工。别被协议名字吓住。 先去办:1. 去当地劳动仲裁委申请确认劳动关系,把站点、平台、外包公司都列上;证据用APP派单、排班、工资流水、站长微信、工服工牌、同事证言。2. 同时向人社局交工伤认定申请,说明劳动关系有争议,要求扣除确认劳动关系的仲裁诉讼时间。3. 交通事故对方主责,马上起诉肇事方和保险公司,主张医疗费、误工费、伤残赔偿等,这个不依赖劳动关系。4. 若认定工伤,单位没缴社保,工伤保险待遇由单位赔;第三人侵权和工伤可部分兼得,医疗费不重复。 超期问题:按2026年5月算,2024年11月事故已超1年,工伤认定原则上超期。但如果你已申请劳动仲裁确认劳动关系,被耽误时间可不计入;若从没启动,人社局可能拒收。别等,今天就去仲裁和交材料,同时走交通事故索赔。家里困难可申请法律援助。

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贠鹏
2026-09-20

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2026-09-20

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张丙春
2026-09-20

高艳艳

建设工程合同纠纷专家

执业地区威海
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