李波律师，我父亲59岁，2023年8月跟着老乡包工头在建筑队干活，没有合同也没社保。2024年1月从脚手架摔下，腰椎骨折。包工头垫了医药费后就不接电话，总包说人是包工头雇的，跟工地无关。我们想走工伤，但劳动局说先确认劳动关系。请问超龄农民工工伤该怎么处理？劳动关系确认仲裁要什么证据？

Question

高艳艳 · Accepted Answer

你爸这事，定性不是简单劳务。59岁、没领职工养老，在建筑工地跟没资质的包工头干活，总包又违法分包，总包或发包方很可能要担工伤保险责任，不是一句“人不是我雇的”就能撇清。劳动局让先确认劳动关系是常规卡点，但别被绕死，可以双线走。

先去办：
1. 证据赶紧固定：微信/银行工资流水、考勤表、工牌安全帽、出入证、工作群聊天、派工单、结算单、欠条、工友证言、现场照片视频、医院记录、和包工头/总包通话录音。
2. 到项目所在地劳动监察投诉总包违法分包，拿分包线索。
3. 申请劳动仲裁确认与包工头或总包的用工关系；不受理或确认不了，就直接向人社局申请工伤认定，列总包为承担工伤保险责任的单位。
4. 工伤认定后做劳动能力鉴定，再谈农民工工伤赔偿。

特别提醒：个人申请工伤认定原则上只有1年，你2024年1月受伤，现在很紧，确认劳动关系仲裁、投诉被耽误的时间可争取扣除，但别拖。包工头跑路、总包推责，越早找律师固定建筑工地工伤证据越好。

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