请问，我在2023年11月到一家连锁酒店做客房保洁，签的是小时工协议，每小时结一次工资。2024年5月打扫时滑倒，手腕骨折。酒店说我是非全日制用工，没有工伤保险，只愿意报销一半医药费。我每天固定排班，穿工服，受领班管理。这样能认定劳动关系吗？非全日制用工受伤能不能走工伤赔偿？一次性伤残补助金和医疗费该谁出？

李波律师，我老公2024年12月25日晚上下班途中骑电动车被一辆闯红灯的面包车撞了，肋骨断了三根。交警认定对方全责，但对方只买了交强险，赔偿不够。他单位说下班路线不是最短路线，不认上下班途中交通事故工伤。我们还有两个孩子要养。请问上下班途中交通事故工伤认定标准是什么？对方赔了之后工伤保险还能赔吗？工伤和交通事故双重赔偿怎么主张？现在申请劳动能力鉴定会不会太晚？

李波律师，我2022年4月进入现在的外企单位做仓库叉车工，签了合同，社保正常。2023年10月19日在仓库被货架砸伤右脚，单位30天内没申报工伤，说我违规操作。我自己在2024年1月去社保局申请，因材料缺单位盖章被退回。单位还把我调到夜班，逼我主动辞职。请问工伤认定申请时限过了吗？停工留薪期工资被扣怎么办？如果被辞退，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金怎么算？

李波律师，我父亲在建筑队干活，2021年7月22日从脚手架摔下，包工头只付了第一次手术费就失联了。总包单位说他们不认识我父亲，让我们找包工头。我们手里只有工友证言和微信转账记录。现在想做劳动能力鉴定和工伤赔偿，但不知道告谁。请问能不能把包工头和总包单位一起告？劳动关系确认需要哪些证据？

我父亲58岁，2024年8月跟着一个包工头在建筑队干活，没有劳动合同，工资按天结。去年12月他在工地拆模板时从架子上摔下来，脊椎受伤，包工头垫了第一次手术费就不管了，总包单位说跟我父亲没有关系。我们只有工友证言和微信转账记录。现在想做工伤认定，但包工头不配合，也没缴工伤保险。请问超龄农民工在工地摔伤能不能走工伤赔偿？如果走不了工伤，提供劳务者受害责任纠纷怎么起诉？