法律咨询2026-09-20
我在2024年9月入职一家做出口的厂子,岗位是操作工。2024年12月机器压伤左手,三根手指骨折。厂里给我申请了工伤认定,但认定书还没下来,人事就让我签放弃部分赔偿的协议。我担心影响后续劳动能力鉴定和一次性伤残就业补助金。请问工伤认定期间可以签赔偿协议吗?如果签了还能反悔吗?停工留薪期工资按什么标准发?
高艳艳
解答律师
建设工程合同纠纷 山东悦开辉律师事务所
免费咨询电话:13953817599
威海
已核验身份
这事核心:工伤认定和劳动能力鉴定没出结果前,人事让你签放弃部分赔偿的协议,千万别签。法律不禁止签,但认定没下、伤残等级没评,你根本不知道一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资该拿多少,签了就是闭眼卖权利。
已经签了?若金额比法定低很多,属于显失公平,可以去劳动仲裁申请撤销,但有一年时效,得留好协议、聊天记录、录音、工资流水。别拖,赶紧找工伤律师。
停工留薪期工资按“原工资福利待遇不变”,单位按月发,标准是受伤前12个月平均工资,含奖金、津贴;不足12个月按实际算。一般不超过12个月,严重经确认可延长,评定伤残后停发转伤残待遇。
出口厂操作工机器压伤三根手指,先盯死工伤认定和伤残鉴定,别被私了协议套住。单位不发停工留薪期工资,直接劳动仲裁。
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张丙春
2026-09-20高艳艳
建设工程合同纠纷专家
执业地区威海
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今天法律咨询
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王彬 律师已解答
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