李波律师您好，我2026年3月12日在工作的建筑队拆模板时从脚手架摔下来，右脚跟骨粉碎性骨折。带班的包工头先垫了五千块医药费，后来就说我是临时叫来的，不承认劳动关系，也没给我缴社保，连工牌和考勤都在他手里。我现在还在老家养伤，单位那边只愿意再给两万私了。我想问没有劳动合同能不能申请工伤认定，包工头不配合该怎么办，如果走劳动仲裁确认劳动关系，需要先收集哪些证据，大概多久能拿到工伤赔偿？

Question

高翠波 · Accepted Answer

这事定性很简单：建筑工地拆模板摔伤，没劳动合同也能申请工伤认定，别被包工头“临时叫来”唬住。包工头没资质，法律责任通常落到有资质的发包、总包单位头上，这叫用工主体责任、工伤保险责任。包工头不配合，你直接找项目总包、住建局或打12333投诉，要求他们提供工牌、考勤、工资记录。

先去办：1. 收集证据：病历、诊断证明、出院小结、医药费票、现场照片、安全帽工服、微信聊天、通话录音、包工头垫付5000的转账记录、工友证言、项目名称和地址、总包分包信息。2. 受伤1年内向人社局申请工伤认定，把包工头和发包公司都列上；人社局若让先确认劳动关系，就走劳动仲裁，被申请人尽量列有资质的公司。3. 认定后做劳动能力鉴定，跟骨粉碎性骨折可能九级或十级，再谈工伤赔偿。4. 两万私了太低，先别签。

时间上：劳动仲裁确认劳动关系一般45天，可延15天；工伤认定60天；鉴定60到90天。顺利半年到一年，公司拖的话一年半也可能。现在才5月，时效来得及，赶紧行动。

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