法律咨询2026-09-20
李波律师,我丈夫2024年12月10日在工作的那家五金厂值夜班时被机器绞伤,送医抢救无效去世。厂里没给他缴工伤保险,老板一开始说赔60万私了,后来只愿意给30万,还让我们先签谅解书。我们上有两位老人,下有一个上初中的孩子,我身体也不好。请问这种情况能不能认定工亡?如果单位没缴社保,一次性工亡补助金、丧葬费和供养亲属抚恤金是不是都要老板自己出?工亡认定申请有没有时间限制?老板威胁不签就拖着,我们该先找劳动监察还是直接申请仲裁?
高翠波
解答律师
民间借贷纠纷 山东大韵律师事务所
免费咨询电话:13953817599
潍坊
已核验身份
这事定性很明确:你丈夫值夜班时被机器绞伤、抢救无效去世,属于典型工亡,厂里没缴社保不影响认定。按《工伤保险条例》,没参保的单位要按工亡待遇标准自己掏钱:一次性工亡补助金2024年约103.6万,丧葬费6个月统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按他生前工资,配偶40%、其他亲属每人30%,老人孩子符合条件就能领。老板说30万还让签谅解书,千万别签,签了后面很被动。
最急的是时间:单位应30天内申请,家属可在1年内直接向人社局申请工亡认定。你丈夫2024年12月10日走的,1年期限到2025年12月10日,如果现在还没申请,已经超了。赶紧去当地人社局试,带上老板威胁、拖延、承诺私了的聊天录音,主张因单位原因耽误应扣除;不受理就复议、行政诉讼。
路径别搞反:工亡认定是前提,先去人社局;同时打12333或找劳动监察投诉未缴社保、安全生产事故,施压查处。认定下来老板还不赔,直接申请劳动仲裁要工亡待遇。劳动监察是查违法行为,仲裁才是拿赔偿的。威胁人身安全就报警。建议马上找当地工伤律师,别拖。
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张丙春
2026-09-20高翠波
民间借贷纠纷专家
执业地区潍坊
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今天法律咨询
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