法律咨询2026-09-20
李波律师，我妻子现在的外企单位今年2月派她出差，在高铁站下楼梯摔成踝关节骨折，单位说她不是在工作场所受伤，只给病假不给工伤。她领导还暗示如果不认就调岗。我们想申请工伤认定，但不知道出差途中算不算工作原因，需要哪些材料证明是单位指派。请问这种出差受伤能不能认定？如果单位不盖章，个人申请期限是多久？
高磊
解答律师
买卖合同纠纷 山东铭星律师事务所
免费咨询电话：13953817599
临沂
已核验身份
能认，别被单位唬住。你妻子这是**因工外出期间**受伤，去高铁站、下楼梯是出差的合理路线和必要环节，不是只有办公室才算工作场所。按《工伤保险条例》，因工外出因工作原因受伤，应当认定**工伤**；**踝关节骨折**后续还能做**劳动能力鉴定**。
现在先去办：把**出差审批单、派工邮件/微信、车票、住宿订单、会议通知、客户记录、报销单、领导安排录音、同事证言**都留好，再拿诊断证明、病历、事故经过，最好找高铁站调监控。单位不盖章不影响你个人申请：单位应在30天内申请，它不申请，你从受伤那天起**1年内**直接去单位所在地或经营地**人社局**交**工伤认定**申请。
领导暗示不认就**调岗降薪**，把聊天录音截屏留好，真调岗就**劳动仲裁**。别拖，先申请工伤认定，**证据链**越早越全越好。
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赵明军高磊
买卖合同纠纷专家
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