法律咨询2026-09-20
请问,我在一家做家政服务的中介安排下去雇主家擦玻璃,2025年10月6日从凳子上摔下腰椎骨折。中介说我是劳务关系,雇主说我自己不小心。没有劳动合同,工资按次结算。这种情况下能不能申请工伤认定?还是只能按提供劳务者受害责任纠纷起诉?如果走人身损害赔偿,伤残等级鉴定和工伤劳动能力鉴定有什么区别?
高磊
解答律师
买卖合同纠纷 山东铭星律师事务所
免费咨询电话:13953817599
临沂
已核验身份
先定性:你这大概率不算工伤,除非中介是家政公司,对你有派单、考勤、抽成、发薪等管理,能认定劳动关系。只是中介介绍、按次结钱,你和雇主更可能是个人劳务关系,只能按提供劳务者受害责任纠纷起诉雇主,中介有过错可列共同被告。
先去办:收集派单聊天、转账记录、病历、现场照片、工友证言。若是公司制,赶紧申请劳动仲裁确认劳动关系,确认后1年内申请工伤认定。你去年10月6日擦玻璃摔伤,别拖过期。若走人身损害,向法院起诉并申请司法鉴定。
区别:人身损害做伤残等级鉴定,司法鉴定机构按《人体损伤致残程度分级》,赔偿按双方过错,雇主说你“自己不小心”会减责;工伤做劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会按工伤致残标准,不看过错,待遇项目也不同。建议带材料找律师定路径。
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张丙春
2026-09-20高磊
买卖合同纠纷专家
执业地区临沂
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今天法律咨询
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贠鹏 律师已解答
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