法律咨询2026-09-20
我在那家连锁火锅店后厨上班，2024年1月18日晚上加班切菜时切到左手，肌腱断裂。店里没签劳动合同，也没交社保，店长说我是临时工，只愿意按最低工资给我养伤期间的钱。我手术加康复已经花了快两万，手指现在弯不了。请问工伤认定申请有没有时间限制？单位不配合，我个人能不能去申请？停工留薪期工资应该按什么标准发？如果评上十级伤残，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金分别由谁赔？
高昂
解答律师
金融借款合同纠纷 山东文思达律师事务所
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济宁
已核验身份
这事别被“临时工”忽悠，连锁火锅店后厨切菜受伤也算工伤，没合同没社保也能认，关键先证明劳动关系。
时间上：单位应在30天内申请；单位不配合，你或亲属、工会可以在受伤之日起1年内，直接去当地人社局申请工伤认定。2024年1月18日受伤，现在赶紧办，别拖过1年。
个人能申请。先收集工资流水、排班表、工牌、微信记录、同事证言、手术病历。劳动关系有争议，先去劳动仲裁确认。
停工留薪期工资：按受伤前原工资福利待遇，由单位按月发，不是最低工资。一般按受伤前12个月平均工资算。
评上十级伤残：一次性伤残补助金是7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，在解除或终止劳动合同时给。单位交了社保，前两项基金出、就业补助金单位出；没交社保，全部由火锅店赔。具体金额看当地工伤赔偿标准。
建议：尽快工伤认定，再做劳动能力鉴定，然后仲裁索赔。
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赵明军高昂
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