法律咨询2026-09-20
我在一个小区做保安,2023年12月3日巡逻时被一辆倒车的私家车撞伤,物业说我是劳务派遣,让我找派遣单位,派遣单位又说我在用工单位受伤应该找物业。我手腕骨折,休息了四个月。两个单位都没给我申请工伤认定,现在快一年了。请问劳务派遣员工工伤赔偿责任由谁承担?申请工伤认定应该以哪个单位为用人单位?如果两边互相推,我该把谁列为被申请人?超期还能补救吗?
高昂
解答律师
金融借款合同纠纷 山东文思达律师事务所
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济宁
已核验身份
这事定性很清楚:劳务派遣里,派遣公司才是你法律上的“用人单位”,工伤责任原则上由派遣公司扛;物业是用工单位,得协助调查,但你不用被他们踢来踢去。
建议你:第一,别再等单位申请,自己或让家属赶紧去派遣公司所在地人社局工伤科交工伤认定申请,用人单位写派遣公司,事故单位写物业。第二,劳动仲裁时把派遣公司和物业都列为共同被申请人,要求派遣公司承担工伤保险待遇,物业连带。第三,超期补救:事故快满一年,立刻去办;保留两家互相推诿的微信、录音、书面通知,主张因单位原因耽误,依最高法规定争取被耽误时间不计算。若社保不受理,可提行政诉讼,或直接仲裁/诉讼要工伤待遇,同时向倒车私家车及保险公司主张交通事故赔偿。别拖,先办工伤认定最重要。
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张丙春
2026-09-20高昂
银行借款专家
执业地区济宁
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今天法律咨询
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