法律咨询2026-09-20

李波律师,您好。2024年5月12日,我在我工作的建筑队拆模板时从脚手架摔下来,右脚跟骨粉碎性骨折。包工头只垫了8000元医药费,说我是自己不小心,不算工伤,还让我走医保。我和建筑队没有签劳动合同,也没有缴工伤保险,平时工资是包工头手机转账。现在家里急着用钱,当地人社部门说要先确认劳动关系。我想问:这种工地受伤怎么申请工伤认定?没有合同和社保,劳动关系确认需要哪些证据?停工留薪期工资和一次性伤残补助金还能不能拿到?

高文斌

解答律师

劳动争议纠纷 辽宁圣权律师事务所
免费咨询电话:18660733187
丹东
已核验身份
这事先定性:建筑工地拆模板、脚手架摔伤,包工头说“自己不小心”不算数。包工头没资质、上面公司违法分包,具备用工主体资格的承包单位就得承担工伤保险责任;没合同、没社保也能追。但关键时效:工伤认定职工申请只有1年,从2024年5月12日算到2025年5月12日。若还没申请,现在已超期风险很大,赶紧去当地人社局问能否受理,或转“提供劳务者受害责任纠纷”告包工头、分包和总包。 怎么解决:先去人社局申请工伤认定,要求把建筑公司/总包列为用工单位;若非要确认劳动关系,就申请劳动仲裁。证据攒好:包工头手机转账记录、微信聊天、工友证言、考勤、出入证、安全帽、工地照片、病历写“工地摔伤”、包工头录音、项目名称和总包信息。千万别配合走医保,工伤医疗费不该医保报,涉嫌骗保还添乱。 待遇:认定工伤后,停工留薪期工资照发,伤残鉴定后一次性伤残补助金等该有;单位没缴工伤保险,就由单位或违法分包方掏。超期不能认定,就走人身损害赔偿,按过错索赔。建议你马上找当地律师,别拖。

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贠鹏
2026-09-20

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王彬
2026-09-20

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肖强
2026-09-20

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张丙春
2026-09-20

高文斌

劳动争议纠纷专家

执业地区丹东
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贠鹏 律师已解答
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王彬 律师已解答
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