法律咨询2026-09-20

2023年3月12日,我在工作的建筑队从脚手架摔下,包工头垫了五千后说没签合同不认工伤,还让我签私了协议。我腰部骨折,现在停工留薪期工资也不发。请问李波律师,这种工地受伤没有劳动合同,怎么确认劳动关系和申请工伤认定?工伤认定申请期限会不会过?本地劳动能力鉴定和一次性伤残补助金大概怎么走?

高小敏

解答律师

行政确认 福建名仕(南平)律师事务所
免费咨询电话:18876256393
南平
已核验身份
这事别被包工头唬住。建筑工地工伤,包工头不认,但如果是违法分包,总包/发包单位有用工主体责任;没签劳动合同也能靠证据确认劳动关系。定性就一句:先找对用工主体,再走工伤。 怎么办:第一,赶紧收集考勤、工资转账、微信聊天、工友证言、入院记录、包工头垫钱记录。第二,去项目所在地劳动仲裁申请确认劳动关系,被申请人把包工头和总包都列上;同时向人社局/社保局申请工伤认定。第三,期限最要命:单位30天,个人1年,从2023年3月12日算。现在已超,除非你一直在仲裁、诉讼确认劳动关系,或单位拖延等非你原因,被耽误时间可扣除,否则可能不受理。赶紧去社保局书面问。第四,私了协议别轻易签;签了若差距大、重大误解,可申请撤销。第五,认定工伤后申请劳动能力鉴定,向设区市劳鉴委交材料,按伤残等级拿一次性伤残补助金,比如十级7个月本人工资;没参保就单位赔。停工留薪期工资也一并仲裁要。

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贠鹏
2026-09-20

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2026-09-20

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2026-09-20

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张丙春
2026-09-20

高小敏

行政诉讼专家

执业地区南平
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今天法律咨询

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