法律咨询2026-09-20
我是劳务派遣到一家外企单位做保洁,2023年11月3日在擦玻璃时从梯子摔下,脚踝粉碎性骨折。派遣单位说用工单位负责,用工单位说找派遣单位,两边推。我只有派遣协议照片和微信排班。请问李波律师,劳务派遣工伤责任由谁承担?工伤认定申请应该找哪个单位盖章?停工留薪期工资和护理费怎么要?
高小敏
解答律师
行政确认 福建名仕(南平)律师事务所
免费咨询电话:18876256393
南平
已核验身份
这事先定性:你是劳务派遣,法律上派遣公司才是你用人单位,劳务派遣工伤责任跑不了它;外企用工单位要协助工伤认定,造成损害可以连带赔偿。两边推没用。
先去办:让派遣公司30天内申请工伤认定,盖章也找派遣公司。它不盖不申请,你或家属1年内直接去参保地或用工单位所在地人社局申请,拿派遣协议照片、微信排班、工资流水、工牌、证人证言就行,不是必须单位盖章。
停工留薪期工资:按受伤前原工资福利,由派遣公司按月发;需要护理的,派遣公司承担护理费或派人。等劳动能力鉴定后,评残了生活护理费由工伤基金按标准给。不给就申请劳动仲裁,把派遣单位和用工单位都列成被申请人,要求连带赔偿。留好所有票据和聊天记录。
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张丙春
2026-09-20高小敏
行政诉讼专家
执业地区南平
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今天法律咨询
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